Management consultant là gì

Management Consulting là gì?

Nếu nói một cách “đao to búa lớn” Management Consulting là giải quyết các “business problems” nhưng giả dụ nói một bí quyết đời hay thì ta có gọi dễ dàng và đơn giản nhiều từ bỏ có nghĩa là “tư vấn”. Nhưng ráng vị hỗ trợ tư vấn về những functions ví dụ trong một công ty lớn thì một Consultant đang support ở tại mức độ quản lí trị của tất cả một công ty, bao hàm tất cả các functions, ở tại mức độ tối đa. Bản thân tự Management Consulting gồm hàm ý rất rộng lớn, nhưng mà thường thì Khi nhắc tới Management Consulting bọn họ vẫn nghĩ đến cấp độ tối đa tức Lever của 3 công ty support lớn nhất nói một cách khác là “MBB” (McKinsey & Company, Boston Consulting Group, với Bain và Company). Các một số loại consulting còn lại thường xuyên được phát âm là “Boutique Consulting” tuyệt là hồ hết cửa hàng support cho những công ty vừa với bé dại (SMEs). Trong khi ấy “MBB” hay đang support cho những tập đoàn lớn lớn số 1.

Bạn đang xem: Management consultant là gì

Vậy ngành “management consulting” gồm gì thú vị và vì sao này lại ham mang đến vậy?

Management Consulting được coi là một Một trong những ngành thời thượng tuyệt nhất. Nếu bạn là 1 trong những sinch viên ở 1 trường ĐH top đầu, lúc xuất sắc nghiệp các bạn sẽ có nhị tuyển lựa Quý giá độc nhất sẽ là Management Consulting hoặc Investment Banking: nấc lương cao nhất cho 1 sinc viên mới ra trường, giao lưu và học hỏi được nhiều tuyệt nhất, và đương nhiên là nút cạnh tranh ở mức cũng tối đa.


*
Mức độ cạnh tranh của ngành Management Consulting luôn luôn tại mức khôn cùng cao

Bản thân những cửa hàng MBB có một điểm sáng bình thường về vnạp năng lượng hoá siêu rất dị của họ. Đôi khi mỗi cửa hàng đều phải sở hữu văn hóa truyền thống ví dụ khác biệt cơ mà điểm tầm thường của những chủ thể trên sẽ là “consistent” cùng “strong culture”. lấy ví dụ như ví như một consultant thao tác làm việc sinh sống Việt Nam cùng một consultant thao tác làm việc nghỉ ngơi Đức lúc cảm nhận một trong những liệu đã tạo ra cùng một tác dụng đối chiếu như là nhau, vấn đề này thể hiện văn hoá cùng biện pháp quan tâm đến của member công ty đang trở thành một tiêu chuẩn chỉnh trên khắp các Trụ sở công ty trên trái đất. Thậm chí sẽ tất cả một quyển sách so sánh về Đặc điểm này nhưng bạn cũng có thể kiếm tìm đọc sẽ là “McKinsey Way”

Một consultant sẽ có tác dụng đều gì?

Các consultants còn thường được Call là những “đại sứ”,cầu nối thân một vấn đề tinh vi của doanh nghiệp, cùng với khối hệ thống network của họ có những chuyên gia trong không hề ít ngành không giống nhau nhằm tìm ra phương án tốt nhất có thể cho doanh nghiệp. Kết trái quá trình của một consultant là phương án mang lại vấn đề đó của bạn và thường vẫn là 1 trong “Powerpoint Slide”. Các consultants đã ít yêu cầu có tác dụng sản phẩm sau cùng đó mà họ đã gửi đều câu chữ người ta muốn truyền đạt cho một bên hỗ trợ thứ bố vào màng lưới của chúng ta (McKinsey) giúp bọn họ tạo ra “Powerpoint Slide” đó. Các đơn vị hỗ trợ tư vấn nlỗi “MBB” không thích consultants của mình dành riêng cả ngày nhằm tô điểm slide, quá trình của consultants là xử lý vấn đề, đông đảo quá trình nhỏng làm cho slide, viết, xuất xắc tạo thành những quy mô bỏng đoán thù Excels, … đều được cung ứng một cách về tối đa tự phía chủ thể. quý khách rất có thể khám phá sâu rộng về quá trình của một consultants trên đây


*
Là một Management Consultant – quý khách hàng được và mất gì?

Career path và những vị trí trong những tập đoàn lớn MC

Trong consulting, rõ ràng sống đó là McKinsey&Company, thường sẽ sở hữu nhì tracks chính: “Consulting track” cùng “Non-consulting track”. Trong phạm vị nội dung bài viết này, chúng ta vẫn chỉ khám phá về “Consulting track” vì đó là phía đi thông dụng và ví dụ tuyệt nhất hiện nay có.

Đối cùng với mỗi đơn vị thường sẽ sở hữu được các tên thường gọi khác nhau cho các địa điểm của họ. Lấy ví dụ đối với McKinsey. Với trình độ sinc viên bắt đầu giỏi nghiệp ĐH sẽ được tuyển chọn vào công ty cùng với vị trí Business Analyst (BA), với các ứng cử viên giỏi nghiệp MBA sẽ tiến hành tuyển chọn vào cùng với địa điểm Associate, những lịch trình internship ứng viên sẽ tiến hành tuyển chọn vào cùng với địa chỉ Consultant Analyst (CA), tên gọi của vị trí này vẫn khác đối với những công tác Internship không giống nhau của các trụ sngơi nghỉ McKinsey toàn cầu. Tại McKinsey đất nước hình chữ S rất có thể nói tới Consulting Fellowship Program, những ứng viên tham gia sẽ tiến hành tuyển chọn vào cùng với vị trí Local Consultant. Tiếp theo lộ trình thăng tiến của một consultant đã theo thứ tự: Engagement Manager, Associate Partner, Partner, cùng tối đa là Managing Director. Điều đặc trưng ở các cửa hàng bạn sẽ chỉ bao gồm đúng 0hai năm nhằm thăng tiến lên địa chỉ tiếp theo sau, nếu như khách hàng không được điều kiện, các bạn sẽ bị một số loại ngoài công ty. Trong khi tiêu chuẩn chỉnh thăng tiến của các Trụ sở McKinsey thế giới là như nhau cùng công ty không tuyển chọn đông đảo ứng viên đang tất cả kinh nghiệm tay nghề vào làm cho các vị trí Manager như tự Engagement Manager trnghỉ ngơi lên, tất cả ứng cử viên đa số ban đầu trường đoản cú số đông địa điểm thấp tuyệt nhất, bất kỳ trình độ.


*
hai năm là thời hạn thử thách ở đầu cuối giành riêng cho các ứng cử viên ngành MC

Khi nhắc tới các công ty support bậc nhất điều tín đồ ta hay nhắc là câu hỏi được học hỏi tương đối nhiều và cải tiến và phát triển bạn dạng thân khôn xiết nkhô giòn với sẽ là nấc lương vô cùng hậu hĩnh mà người ta đã đạt được. Có rất nhiều nhân tố đưa ra pân hận nút lương nhỏng địa điểm, vị trí,… vày vậy bảng lương bên trên đang có thể mang tính tìm hiểu thêm vày nấc lương sống mỗi Trụ sở McKinsey bên trên toàn cầu rất có thể vẫn khác biệt. Tuy nhiên, một consultant chỉ mới vừa học tập không còn năm vật dụng 3,4 đại học tại McKinsey toàn quốc vẫn hoàn toàn có thể được trả tới 2500-3500 USD/tháng, điều ấy cho biết nấc lương của những nhân viên cấp dưới tư vấn trong những đơn vị này cao cho vắt làm sao.

Thi tuyển chọn vào những đơn vị support số 1 như thế nào?

Quá trình tuyển dụng của các chủ thể này cũng rất kiểu như với quá trình tuyển chọn dụng bình thường mà lại sẽ có một số trong những điểm biệt lập cơ bản nlỗi sau.

Xem thêm: Vẽ Sơ Đồ Lắp Đặt Mạch Điện Bảng Điện, Bài 57: Thực Hành

Vòng CV:

Vòng CV cũng chỉ đơn giản và dễ dàng là nộp CV, nhưng lại phía trên lại là vòng hà khắc độc nhất vì chưng mỗi chủ thể này thường vô cùng nhận thấy rất nhiều CV tưng năm (McKinsey là 200.000 ứng viên) và chỉ lựa chọn 1 ít trong số phần đa ứng viên này vào vòng sau vày tất nhiên chúng ta thiết yếu chất vấn tất cả. CV của những công ty support cũng có từng trải gắt gao kia yêu cầu là một trong những CV sở hữu thiên hướng “consulting”. CV sẽ thường xuyên không thực sự màu mè, không tồn tại ảnh, còn chỉ tất cả chữ.

Test tuyển dụng:

Tại vòng này từng cửa hàng lại sở hữu một bài bác chạy thử khác nhau: đối với McKinsey sẽ là Problem Solving Test, so với BCG đang là BCG Potential Test,… Vòng này đã Review tài năng xử trí vụ việc, phương pháp tứ duy, tốt đơn giản dễ dàng là năng lực cùng tính giải pháp của ứng cử viên sẽ sở hữu được cân xứng để thay đổi một consultant hay là không. Các đơn vị cũng lạc quan vào vòng test này của bản thân mình vì vậy gồm có người tìm việc trường đoản cú vòng CV bộ phận tuyển chọn dụng rất có thể không chắc chắn là tuy thế cũng trở nên đến chúng ta vào vòng tiếp theo nhằm test thêm nữa.

Vòng vấn đáp – Case Interview:

Vòng này hoàn toàn có thể xem như là vòng khác hoàn toàn độc nhất của các chủ thể tư vấn so với những cửa hàng khác. Ứng viên đã phỏng vấn 1-một trong các vòng 3-5 giờ về một business case cụ thể cùng ứng cử viên phải chứng minh được năng lực xử lý vấn đề, kĩ năng lập luận của bản thân trong veo thời hạn chất vấn đó. Các chủ thể tư vấn thường vẫn ít hỏi các câu hỏi tính bí quyết giống như các vòng chất vấn của các công ty khác, chúng ta có niềm tin rằng tính bí quyết của ứng cử viên đã có được biểu hiện từ những vòng trước kia rồi. Đây cũng chính là vòng đưa ra quyết định xem các bạn gồm được nhận vào công ty ko, chính vì vậy nên hãy sẵn sàng tư tưởng thật kỹ càng cùng rất chính là kiến thức và kỹ năng về case interview trước khi bắt tay vào ứng tuyển chọn vào những cửa hàng này. Bạn có thể đọc thêm về case interview.

Điểm đặc trưng của những đơn vị “MBB” chính là nếu bạn ứng tuyển nhưng mà ko được trao, các bạn sẽ mất 0hai năm mới rất có thể ứng tuyển chọn đợt tiếp nhữa. Các cửa hàng này tin rằng thời hạn chính là đầy đủ nhằm người tìm việc hoàn toàn có thể đổi khác với cải tiến và phát triển phù hợp cùng với đơn vị. Tránh Việc thường xuyên ứng tuyển chọn cứ những lần ứng tuyển chọn ko thành công xuất sắc.

Xem thêm: Câu 2: Hãy Chứng Minh Tế Bào Là Đơn Vị Chức Năng Của Cơ Thể, Chứng Minh Tế Bào Là Đơn Vị Chức Năng Của Cơ Thể

Cơ hội làm sao mang đến sinh viên năm 3, năm 4 cùng sinc viên new ra trường? 

Rất không ít người tất cả một lòng tin rằng chỉ gồm có sinch viên du học, học tập trên những trường top sống quốc tế bắt đầu bao gồm thời cơ vào làm trên những cửa hàng Quý giá này. Vấn đề này trọn vẹn không đúng mực vật chứng vẫn có không ít người tìm việc theo học tập trên những ngôi trường ĐH trong nước sẽ thành công xuất sắc (FTU,NEU,…). Cùng cùng với kia những công ty support đang với đang mở rộng khoảng tác động của bản thân mình cho tới khoanh vùng Châu Á và Đông Nam á, đặc biệt quan trọng trên VN đã tất cả trụ sngơi nghỉ của McKinsey & Company với Boston Consulting Group. Ngoài bài toán ứng tuyển thẳng, xu hướng bây chừ là ứng tuyển qua những lịch trình thực tập của công ty ví như Consulting Fellowship Program (CFP) của McKinsey cả nước. Tuy nhiên hãy ghi nhớ sản phẩm cho doanh nghiệp đều kiến thức và kỹ năng cần thiết cùng với chính là tích trữ phần đa kinh nghiệm tay nghề ngành consulting qua các công việc thực tập trước đó trong quãng thời hạn sinc viên của chúng ta. Để trở nên một consultant là tuyến phố học hỏi đầy gian nan đòi hỏi sự kiên trì nhưng chắc chắn là rằng phần thưởng trọn của quá trình đó sẽ rất xứng đáng.