Quy trình kế toán tiền lương

Cuối mon là thời khắc mà những kế tân oán viên cần có tác dụng các bước giao vận hội chứng từ kế toán chi phí lương để ban người có quyền lực cao xét phê duyệt và thanh khô toán thù lương cho tất cả những người lao hễ. Nếu chúng ta chưa biết làm cho tiến trình luân chuyển triệu chứng từ kế toán thù chi phí lương. Kế tân oán Việt Hưng sẽ giải đáp độc giả trong nội dung bài viết sau đây.

Bạn đang xem: Quy trình kế toán tiền lương

> Khái niệm tiền lương cùng những khoản trích theo lương> Cách tính lương cùng vẻ ngoài nhằm trả lương hiện nay

*


QUY TRÌNH LUÂN CHUYỂN CHỨNG TỪ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 

1. Quy trình

*

Dựa vào doanh thu, thích hợp đồng trong thời điểm tháng của nhân viên cấp dưới, kế toán tính ra số lương mềm buộc phải trả mang lại từng đối tượng người sử dụng theo quy chế tài bao gồm của công tySở phận nhân sự chnóng công với tính lương theo ngày công thao tác làm việc và số ngày thực tế đi công tácPhòng Nhân sự lập Bảng lương căn uống phiên bản cùng lương công tác làm việc đề xuất trảKế toán lập Bảng lương doanh thu buộc phải trảPhòng Nhân sự gửi Bảng lương căn bạn dạng đến kế toánTừ Bảng lương cnạp năng lượng bản và Bảng lương lệch giá, kế tân oán tập thích hợp thành Bảng lương tổng hợp buộc phải trảKế tân oán tính ra số BHXH, BHYT, BHTN với thuế TNcông nhân bắt buộc khấu trừ của fan lao độngKế toán thù hoàn thành xong bảng lương không hề thiếu những chỉ tiêu đề nghị trả, các khoản khấu trừ, số tiền lương còn lạiNếu chi lương bởi chi phí khía cạnh, kế toán lập Phiếu chiNếu trả lương qua Ngân sản phẩm, kế toán thù lập Ủy nhiệm chiKế toán thù gửi Phiếu bỏ ra qua Thủ quỹ hoặc đưa Ủy nhiệm chi cho Ngân hàngThủ quỹ bỏ ra tiềnThủ quỹ giao dịch chuyển tiền Phiếu bỏ ra cho Phường.Nhân sựPhòng Nhân sự thừa nhận chi phí và cam kết xác nhậnPhòng Nhân sự lập Bảng ký kết chứng thực lươngNhân viên ký chứng thực lươngNhân viên nhấn lươngSơ đồ dùng giao vận chứng từ tiền lương

Giải phù hợp sơ đồ:

Hàng tháng địa thế căn cứ vào bảng lương, kế tân oán tổng thích hợp thực hiện lập bảng kê trích nộp các khoản theo lương. Và bảng kê trích nộp những khoản theo lương được dùng có tác dụng địa thế căn cứ ghi sổ.

Xem thêm: Những Câu Chuyện Ngắn Về An Toàn Giao Thông Hay Nhất, Top 10 Truyện Cười Giao Thông Hay Nhất

Kế toán thù tổng hòa hợp lập hội chứng từ bỏ ghi sổ sau đó được dùng để ghi sổ cái

Bảng kê trích nộp các khoản theo lương sau khi làm cho địa thế căn cứ lập hội chứng từ bỏ ghi sổ được dùng nhằm ghi vào sổ thẻ kế tân oán cụ thể.

Xem thêm: Các Mẹ Ơi Mỹ Phẩm Pizu Webtretho, Mỹ Phẩm Pizu Có Tốt Không

Căn cứ vào sổ mẫu kế toán lập bảng cân đối số phát sinh.

2. Sơ đồ vật hạch toán TK 338 trích theo lương (tiến trình luân chuyển hội chứng từ kế toán thù tiền lương)

2.1. Phương pháp hạch tân oán bỏ ra tiết

Tài khoản sử dụng: TK 338 “Phải trả, yêu cầu nộp khác”

-> Dùng nhằm phản ánh tình trạng tkhô cứng tân oán những khoản phải trả, bắt buộc nộp không giống và dùng nhằm theo dõi và quan sát lợi nhuận không thực hiện về những các dịch vụ hỗ trợ mang đến khách hàng của doanh nghiệp

Các ngôn từ liên quan đến BHXH, BHYT, ngân sách đầu tư công đoàn, và các khoản khác có liên quan mang lại lương

Tài khoản này có 8 thông tin tài khoản cung cấp 2:

TK 3381 – Tài sản thừa ngóng xử lýTK 3382 – Kinh giá tiền công đoànTK 3383 – BHXHTK 3384 – BHYTTK 3385 – Phải đuc rút CP hoáTK 3386 – Nhận ký quỹ, cam kết cược nthêm hạnTK 3387 – Doanh thu không thực hiện đượcTK 3388 – Phải trả khácTK 3389 – BHTN

Sơ đồ vật hạch tân oán chi tiết TK 338

*

2.2. Pmùi hương pháp hạch toán thù tổng hòa hợp các khoản trích theo lương

Hàng kỳ, địa thế căn cứ vào bảng lương và theo quy định hiện hành, trích các khoản BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn, BHTN chuyển vào các đối tượng chịu chi phí liên quan, kếtân oán ghi:

Nợ 622,627,641,642,…: Các đối tượng người dùng đưa ra phí

Có 3382: Kinh chi phí công đoàn

Có 3383: BHXH

Có 3384: BHYT

Có 3389: BHTN

Hàng kỳ, theo hình thức hiện tại hành, khấu trừ BHXH, BHYT vào tiền lương phải trả đến CNV, kế toán ghi:

Nợ 334: Phải trả CNV

Có 3383: BHXH

Có 3384: BHYT

Nộp BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn BHTN đến cấp cho trên

Nợ 3382: KPCĐ

Nợ 3383: BHXH

Nợ 3384: BHYT

Nợ 3389: BHTN

Có 111. 112 : Số chi phí thực chi

Chi KPCĐ tại đơn vị đại lý, kế toán ghi:

Nợ 3382: KPCĐ

Có 111. 112 : Số chi phí thực chi

Khoản BHXH, KPCĐ quá chi được cấp cho bù, kế toán ghi:

Nợ 111. 112 : Số tiền thực nhận

Có 3382: KPCĐ

Có 3383: BHXH

Bảo hiểm thôn hội yêu cầu trả cố gắng lương mang lại công nhân viên, kế toán thù ghi:

Nợ 3383: BHXH

Có 334: Phải trả người công nhân viên

Lúc bỏ ra tiền bảo đảm làng mạc hội cho công nhân viên cấp dưới, kế toán thù ghi:

Nợ 334: Phải trả người công nhân viên

Có 111. 112 : Số tiền thực chi

Nhận trợ cấp cho BHXH do ban ngành BHXH cung cấp, kế toán ghi:

Nợ 111. 112 : Số chi phí thực nhận

Có 3383: BHXH

Sơ đồ hạch tân oán tổng vừa lòng các khoản trích theo lương

3. Pmùi hương pháp kế toán các khoản trích theo lương

Hàng mon, trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo Phần Trăm quy định

Nợ TK 622, 623, 627, 641, 642: Phần tính vào bỏ ra phí

Nợ TK 334: Phần khấu trừ vào lương

Có TK 338 (3382, 3383, 3384, 3386)

Tính chi phí bảo hiểm làng mạc hội (nhỏ xíu nhức, tnhì sản, tai nạn ngoài ý muốn,…) buộc phải trả mang lại công nhân viên, ghi:

Nợ TK 338 – Phải trả, cần nộp không giống (3383)

Có TK 334 – Phải trả fan lao cồn (3341)

Khi nộp BHXH, BHTN, tải thẻ BHYT, nộp KPCĐ:

Nợ TK 338

Có TK 111,112

Ngân sách chi tiêu kinh phí công đoàn trên đơn vị:

Nợ TK 338 (3382)

Có TK liên quan: 111,112,…

Số BHXH, KPCĐ tiêu chuẩn trên cơ sở nếu đưa ra ko không còn thì buộc phải nộp cho cơ sở làm chủ. khi nộp ghi :

Nợ TK 338 (3382, 3383)

Có TK 112

Nếu thừa đưa ra có thể được cấp bù ghi :

Nợ TK 112

Có 338 (3382, 3383 )

Kế toán Việt Hưng đang giải đáp độc giả quy trình vận chuyển hội chứng tự kế toán chi phí lương, sơ đồ dùng hạch toán thù TK 338 trích theo lương. Hy vọng bài viết mang lại thông báo tham khảo có lợi cho chính mình. Chúc chúng ta thành công!

> Mẫu ra quyết định tăng lương nhân viên cấp dưới mới nhất hiện nay nay> Mức lương về tối tđọc vùng tiên tiến nhất năm 2019 theo 157/2018/NĐ-CP